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Permiso Médico por Razones Familiares
Definición:
Las enfermedades y embarazos pueden requerir que los empleados tomen tiempo fuera del trabajo. El Decreto de Licencia por Razones Médicas y Familiares fue constituido en ley para permitir a los empleados que trabajan en una compañía de más de 50 empleados tomarse una ausencia por razones médicas sin la preocupación de perder el empleo. Conforme al Decreto de Licencia por Razones Médicas y Familiares, los empleados pueden ser elegibles para tomarse una ausencia hasta de 12 semanas por las razones siguientes:
- El nacimiento y cuidado del hijo recién nacido de(l)(la) empleado(a)
- La asignación del hijo de(l)(la) empleado(a) para adopción o cuidado tutelar
- Para atender la condición médica de un familiar cercano
- Para recuperarse de una condición médica grave
Consecuencias de la Licencia Médica por Razones Familiares y Médicas:
Para tener derecho a una licencia por razones familiares y médicas, un empleado debe cumplir con los requisitos de elegibilidad. El Decreto de Licencia por Razones Médicas y Familiares no proporciona un permiso de ausencia con sueldo, pero un empleado puede incluir tiempo libre acumulado con sueldo durante su tiempo de ausencia. Algunas veces, los empleadores tratan de violar el Decreto de Licencia por Razones Médicas y Familiares al negar tiempo libre o discriminar a un empleado que necesita un tiempo libre. Los empleadores con frecuencia dan excusas para despedir a alguien que se va a tomar una licencia por razones familiares y médicas.
Lo que un Abogado puede ser por Ud.:
Si Ud. es un empleado que considera que su empleador está interfiriendo con su derecho de tomarse una licencia por razones familiares o médicas, puede solicitar la ayuda de un abogado de empleo. Un abogado de empleos le puede ayudar a recuperar cualquier sueldo o beneficios perdidos, costos médicos de un familiar, y multas para el empleador por violar la ley. Tal vez Ud. también pueda recuperar los honorarios de abogado, honorarios de testigo y costos de tribunal.
Servicio de Referencia de Abogados:
¿Le está negando su empleador tomarse una licencia por razones familiares y médicas a la que Ud. puede tener derecho conforme al Decreto de Licencia por Razones Médicas y Familiares:? Tal vez Ud. necesite la ayuda de un abogado de empleos. Comuníquese con Centro Legal Hispano para encontrar un abogado de empleos hoy.
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